Waar staat Nijwa voor en wat zijn onze ambities?
Waar staat Nijwa voor en wat zijn onze ambities?
Onze visie, missie en cultuurwaarden zijn de kernprincipes van ons familiebedrijf Nijhof-Wassink Group waar Nijwa een onderdeel van is. Het zijn de fundamenten van onze organisatie, die ons dagelijks inspireren en richting geven in alles wat we doen.
Waar staan wij voor. Wat is onze missie?
Onze missie is het kompas dat ons richting geeft in onze dagelijkse werkzaamheden. Het beschrijft waarom ons bedrijf bestaat.
De missie Nijwa:
We deliver perspective to our clients, our people and next generations.
Wat zijn onze ambities? Wat is onze visie?
Onze visie is de stip aan de horizon, het toekomstbeeld waarnaar we streven. Het geeft onze ambities weer.
De visie van Nijwa:
The best business partner
Wat is onze slogan?
Onze ambities, waar we voor staan en onze cultuurwaarden komen bij elkaar in onze slogan:
YOUR AMBITION, OUR DRIVE
Cultuurwaarden
De cultuurwaarden van ons bedrijf vormen het hart van wie we zijn. Deze waarden definiëren onze werkethiek, onze interacties en de manier waarop we zakendoen. Ze zijn de bouwstenen van onze bedrijfscultuur en zorgen ervoor dat we als team verbonden blijven en samenwerken op een manier die onze doelen ondersteunt en onze missie versterkt.
Service minded, Loyal en Driven zijn onze cultuurwaarden. Dit vinden wij belangrijk en zo werken wij.
Service Minded, we go that extra mile
Het eerste wat we doen bij een probleem is oplossen. We bespreken open en eerlijk wat er aan de hand is, ook als het bij ons fout is gegaan. En we nemen altijd verantwoordelijkheid. Ook als het niet aan ons lag. Iedereen krijgt hierbij de ruimte om dit op zijn/haar eigen manier te doen, met gezond boerenverstand. Zodat we snel kunnen schakelen in het belang van alle partijen. We zetten die extra stap voor onze klanten en elkaar.
Dit vinden we belangrijk bij Service Minded:
- Verantwoordelijkheid nemen
- In oplossingen denken
- Ons boerenverstand gebruiken
- Open en eerlijk zijn
Loyal – taking care of each other
Onze kracht zit in ons netwerk en de verbinding met elkaar. Wij gaan voor de volle 100% voor de lange termijn relatie, gunnen elkaar kansen en helpen elkaar als het moeilijk wordt. De juiste oplossing ligt altijd ergens in het midden, daar zijn we van overtuigd. Dit is ons met de paplepel ingegeven en zo werkt het hier ook; het is altijd een kwestie van geven en nemen. Om er samen beter van te worden.
Dit vinden we belangrijk bij Loyal:
- Elkaar versterken
- Voor elkaar zorgen
- Elkaar helpen
- Elkaar aandacht geven
- Verbinding maken
- Doen wat je afspreekt
- Werken met de menselijke maat
Driven - Always with a human touch
De liefde voor transport zit in onze genen. We zijn trots op dit vak en zetten ons er voor de volle 100% voor in. We hebben aandacht voor elkaar. Zorgen dat alles goed geregeld is. Dat zien en voelen onze klanten ook. We doen iets goed of we doen het niet. Daar kan je op vertrouwen.
Dit vinden we belangrijk bij Driven:
- Houd elkaar scherp
- Geef de volle 100%
- Wees duidelijk
- Ga voor kwaliteit
- Doe iets goed of doe het niet
- Wees trots
- Toon lef
- Wees doortastend